2014年1月2日至5日，历时四天,科研处组织专家对公司重点学科、重点实验室建设工作进行了中期考核。目的在于进一步强化学科意识，搭建团队建设交流平台，分享各重点团队建设成果及经验，查找团队建设存在的问题和不足，进一步凝练学科方向，凝聚学术队伍，全面促进公司的团队建设工作。

各重点学科、重点实验室负责人分别从规划与成效、学术队伍、科学研究、人才培养、学术交流、条件建设等方面进行了专题汇报，各研究方向带头人（学术骨干）也对各自方向取得的成绩和存在的不足进行了总结，部分重点学科、重点实验室的主要成员以学术报告的形式对各自的研究内容及取得的成果进行了汇报。

专家组听取了各重点学科、重点实验室的工作汇报，进行了认真的评议打分，提出了意见和建议，要求各重点建设项目要认真总结，查找问题，并提出整改方案。

通过此次中期考核，大家对团队建设重要性的认识有了进一步提高,一致认为此类考核对凝练学科方向、凝聚学术队伍、培育学科特色很有帮助，要常态化、制度化。

各重点学科、重点实验室全体成员、各优势学科研究所负责人、科研处工作人员参加了汇报会。（科研处）