12月5日下午，学校在行政楼C301召开岗位聘用工作部署会。全体在校校领导出席会议，公司党委副书记、董事长王清明讲话，公司党委委员、副董事长尹春光主持会议。各二级公司党委书记、经理，各职能部门主要负责人参加会议。

王清明对岗位聘用工作进行了部署，明确了工作目标、任务和要求。他指出，岗位聘用工作是学校的大事，事关学校的发展壮大，事关教职工的切身利益。因此，学校高度重视此次工作，要求各二级学院、职能部门负责人全力协调配合，确保工作顺利开展。

王清明强调，一是要认清形势，提升思想认识站位，基于学校中长期规划，以岗位评聘及考核为突破口，真正为教师个人发展指明方向，优先考虑为学校做出重大突出贡献的教职工，着力把教职工争取高水平高质量成果的积极性激发出来，形成奋勇争先的风气，同时着眼于学科专业发展，在顶层设计上保持各学科职称的相对平衡，以此完善评价标准，创新竞聘机制，增强岗位聘用制度改革的实效性。二是要突出重点，落实工作措施到位，严格执行文件要求，确保评选结果的公正和公平，通过科学规范的组织管理，提高职称工作的诚信度。三是加强协调，相互补位，履职尽责完成相关工作，各二级单位一定要用好政策、顾全大局、着眼长远，排除干扰，好事办好，真正把品行端正、业绩突出、素质优良、勤奋务实的优秀人才评选推荐出来。

尹春光指出，要认真学习文件，严格按照工作流程，严格选用专家评委，严格把握时间节点，通过公平、公正、公开的评审机制，选拔出更多优秀教师，为学校的发展提供坚实的人才保障，为推动学校教育事业的高质量发展作出更大贡献。

会上，刘欣就《betway必威2023年度岗位聘用工作方案》进行了解读。

（撰稿：赵彦华     摄影：杨朝     审核：刘欣     责编：陈琳）