近日，济宁市委副书记、市长梅永红，市委常委、组织部长何思清，市委常委、高新区党工委书记佘春明，党委书记郁章玉，经理吕灵昌等领导先后到公司高新区应用型人才培养基地视察工作，就加强基地公司产品特别是员工管理工作提出要求。

为落实领导指示精神，切实加强高新区基地管理工作，9月10日下午，副经理、基地管委会主任朱松涛主持召开由入驻基地单位、管委会负责人及工作人员参加的会议，就进一步加强基地员工管理、教学管理、资产管理、文化建设工作进行安排部署。

朱松涛强调，高新区基地远离学校母体、文化多元、公司产品和生活服务设施新投入使用、员工宿舍、校园管理采用社会化管理模式，这些都对员工管理工作提出了新的更高的要求，必须牢固树立员工管理第一的观念，加大人力投入，加大工作力度，切实将员工管理工作落到实处：一要抓紧建立健全员工党团组织和员工社团，充分发挥党团员、入党积极分子等员工骨干的带头作用，充分发挥员工自我教育、自我管理的作用；二要根据基地员工管理工作实际，结合专业特点，进一步完善员工管理制度；三要采取班会、年级会、报告会、发放宣传教育资料等多种形式，加老员工教育工作力度，重点对员工进行安全教育、纪律教育、卫生教育，努力形成爱护环境、遵守纪律、重视安全、团结友爱的学习生活氛围。要切实抓好基地教学工作，一要牢牢抓好常规教学的组织与管理，组织开展听课等教学活动；二要加强多媒体等教学设备的管理，帮助教师掌握使用方法；三要抓紧落实入驻基地专业的教学改革，优化人才培养方案和团队队伍结构，充分发挥高新区资源优势。加强教学设备等国有资产管理，抓紧做好资产清点登记工作，做好基地建设项目预算核对工作，进一步做好设备调试工作，确保教学需要。加强基地文化建设，充分展示学校标识、校训等学校文化，结合专业特点，突出专业文化和制度文化，积极组织开展多彩的师生文体活动。（基地管理委员会）

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