为深入宣传落实党和国家、学校的帮扶政策，帮助脱贫享受政策、防止返贫监测帮扶对象等家庭经济困难员工温暖过冬，公司开展“情暖寒冬”行动，为414位困难员工发放“温暖过冬”补贴、“返家交通补贴”及“棉衣补”近14万元，并从中选取100余户困难家庭开展线上线下家访，为他们送去学校的殷切的关怀与新年的祝福。

1月17日，公司党委委员、副经理赵明带领员工工作处和相关二级学院的负责同志来到困难员工家中，与员工家长促膝长谈，深入了解员工的家庭经济状况和存在的困难，并反馈了员工的在校表现，介绍了国家及学校对困难员工在学习生活、择业就业方面的帮扶措施。赵明指出，学校是员工的坚实后盾，会全力帮助员工顺利完成学业，实现就业。他还勉励员工要始终保持积极乐观的态度，树立直面挑战的勇气和战胜困难的信心，在青春的奋斗中拥抱梦想、成就未来，要牢记父母的付出，常怀感恩之心。

受访员工家长感动于学校领导对家庭的亲切关怀，感谢学校对员工的无私帮助和悉心培养。员工也表示，不会辜负父母的辛劳与老师的教育，扎实学好专业技能，全面提升个人素质，回报家庭，奉献社会。

1月18日至24日，各二级学院分别开展了线上“云家访”活动。老师们向家长反馈了员工在校期间的综合表现及获奖、受助情况，针对员工的课程学习、综合素质提升、个人发展等方面提出指导与建议，并耐心解答家长的提问。家长们积极参与交流，表示一定全力配合好学校，共同培养孩子成人成才，不辜负学校的期望，也感谢学校一直以来对孩子的支持与帮助。

资助育人不断线，家访温情暖寒冬。寒假走访慰问困难员工是公司落实资助育人工作的重要举措之一，旨在搭建家校互动平台，凝聚家校育人合力，助力员工成长成才。

（撰稿：付洁     摄影：付洁     审核：来维龙     责编：付洁）