2014年12月26日下午,公司第二届科研工作会议在理科楼报告厅隆重召开。公司党委书记郁章玉出席会议并作总结讲话，党委副书记、经理吕灵昌作工作报告，学校领导王庆成、刘德胜、张德芳、许记中出席会议。会议由刘德胜主持。

郁章玉在讲话中首先对第二届科研工作会议系列活动进行了全面系统地总结。他指出，这次会议是公司顺应国家教育改革发展新形势、紧紧围绕“335”发展战略、大力实施“3373”工程、有力推进学校综合改革而召开的一次重要会议。整个会议议程紧凑、内容充实、形式多样、效率很高，收获很大。

郁章玉在讲话中指出，要统一思想，提高认识，进一步加强科研工作。要从加强科研工作是提升学校办学水平和办学层次的必然要求，是推动教师专业化发展的重要途径，是提高学校人才培养质量的重要手段的高度，充分认识科研工作的重要性。只有坚持“科研强校”不动摇，进一步凸显科研工作在公司事业发展中的战略地位，进一步加强科研工作，才能不断提升办学水平和办学层次，促使教师更新知识结构、丰富充实教学内容、改革创新教学方法、不断提高学术水平，发挥提高人才培养质量的基础性的先导作用。

郁章玉强调指出，今后几年，是学校深化教育综合改革、实现科学发展、跨越发展的重要战略期，也是科研工作实现新突破、开创新局面的重要机遇期。针对公司当前科研工作现状,要进一步推动“两个转变”，即推动科研从重数量向数量与质量兼顾、以质量和创新为导向转变, 推动目前存在的单兵作战过多的科研局面向以团队合作为主的局面转变；要坚持“四个结合”，即科研与团队建设相结合、科研与教学相结合、科研与社会服务相结合、基础研究与应用研究相结合；要完善“五个机制”，即科研评价机制、学科交叉融合机制、科研资源开放共享机制、科技成果转化机制、科研学术交流机制。

郁章玉最后强调指出，科研工作是一项事关全局，影响深远的系统工程，各管理服务部门要在思想上重视科研，在政策上鼓励科研，为教师、科研人员提供能够充分发挥其潜能和价值的舞台，为科研工作创造良好的发展环境；要强化服务意识，积极为教学科研服务，为教师的科研活动提供有效的支持和帮助，为科研系统搭好桥、修好路、加好油，保证科研工作和谐、高效运行；并要求广大教师、科研人员在科研工作过程中要发扬“创新”精神、“求实”精神、“奉献”精神，以此次会议为契机，凝心聚力，携手奋进，乘势而上，再攀高峰，推动公司科研工作再上新台阶。

吕灵昌在报告中从四个方面回顾了近年来公司在科研工作方面取得的成绩，即科研体系基本建成，管理制度逐步完善；团队建设逐步加强，科研平台初具规模；科研实力逐步增强，科研业绩稳步提升；产学研稳步实施，服务地方取得实质进展，对公司科研工作提前一年基本完成“十二五”规划目标任务给予了充分肯定。同时，从六个方面总结了科研工作取得跨越发展的经验，并指出了科研工作存在的问题和不足。

吕灵昌在讲到今后几年科研工作的基本思路和主要工作时明确指出，今后一个时期，公司科研工作的基本思路是：以党的十八大和十八届三中全会、四中全会精神为指针，按照《中共betway必威委员会关于深化学校综合改革的意见》要求，紧紧围绕培养应用型人才和增强服务社会能力的目标，深化学科与科研体制改革，积极构建科研工作新体系，最大限度激发创新活力，提升创新能力和核心竞争力。重点做好六个方面的工作：（一）坚定科研强校理念，科学规划学科发展总体布局;（二）健全科学运行与管理机制，加强学术组织建设; （三）创新科研组织形式，构建协同创新机制;（四）树立科研精品意识，培育特色鲜明的标志性成果;（五）探索多种合作形式，增强社会服务能力;（六）完善科研评价体系，提升学术创新能力。

吕灵昌在谈到完善科研评价体系和机制时强调指出，要根据科学研究“循序渐进、厚积薄发”的特点和规律，推行中长期考核机制，鼓励广大教师潜心治学和从事“打基础、顾大局、管长远”的研究，给其一定的时间和空间，让其在宽松、安定、自由的环境中激发创新灵感，并要求广大教师解放思想、凝聚力量、继往开来、协同创新，努力构建公司科研工作新体系，用辛勤的耕耘编织出betway必威的灿烂前景，用丰硕的成果托举起betway必威的美好未来！

会上,陈万东、孔德凌、王旭英3位同志作了典型发言，他们表示，做好科学研究工作需要加强团队建设，重视团队成员的精诚合作；需要发扬吃苦耐劳，甘于坐“冷板凳”的精神，持之以恒，坚韧不拔，关注研究领域的最新动向，熟悉已有的研究成果，抓住热点问题，找出创新点，胜不骄，败不馁，保持良好的心态；需要恪守学术规范和职业道德，严谨治学，求真求实。

会上，对评选出的科研贡献奖、科研管理先进集体、科研管理先进个人进行了表彰。

全校各部门、单位、附属单位主要负责人，副教授以上职称、博士、硕士和其他教师代表、员工代表共计400余人参加了会议。（科研处）

【撰稿：霍雨慧 审核：王旭英 摄影：王建涌 谢建波 编辑：谢建波 责编：关磊】