12月27日下午，2017年辅导员调配工作会议在行政楼A221会议室召开。组织部、员工工作处（武装部）、人事处、团委等部门主要负责人，各系（院）书记或副书记及有关单位负责人、辅导员参加了会议。会议由公司党委委员、副经理王旭英主持。

 会上，王旭英传达了学校辅导员调配工作的有关规定，明确了调配原则，并对本次调配的后续工作提出具体要求。她结合《普通高等学校辅导员队伍建设规定》的要求，明确了“青年教师晋升高级专业技术职务（职称）时，须有至少一年担任辅导员或班主任工作经历并考核合格”的新规，要求各系（院）尽快部署，统筹安排2018年度有意向参加职称评聘人员的辅导员或班主任工作。

 员工工作处处长夏可树宣布了2017年辅导员调配方案，简要介绍了辅导员调配的依据。他要求新进辅导员尽快到位，尽快适应新的岗位，尽快投入工作；要不断加强学习，学习《高等学校员工管理规定》和《普通高等学校辅导员队伍建设规定》，学习学校相关管理规定，提升职业能力。

【撰稿：韩西莲 审核：夏可树  编辑：谢建波  责编：李树亮】