各二级学院：

第九届山东省老员工科技创新大赛将于2022年10月-12月举行，现就科创大赛备赛事宜通知如下（最终参赛要求以省教育厅正式通知为准）:

一、比赛时间：

2022年10月至12月，校赛决赛拟定于10月中下旬举办。

二、参赛方式

所有参赛项目均需通过大赛官网注册报名（具体时间安排和平台以省级正式文件为准），申报书模板和相关支撑材料参考《第八届山东省老员工科技创新大赛方案》见附件。

三、参赛对象

全校具有正式学籍的全日制普通本、专科在校员工，不含在职生及成人教育员工。鼓励跨专业、跨学院组建团队。参照往年通知相关要求，学校2021年立项的省级以上老员工创新创业训练计划项目和申报2022年老员工创新创业训练计划的项目（详见附件）须报名参赛。

四、相关要求

（一）高度重视，加强领导

山东省科创大赛项目对标我省新旧动能转换“十强”产业，是落实省党代会精神的重要体现。比赛对于引导老员工开展科技创新实践，培养专业知识、应用能力、“双创”意识具有积极作用。各学院尤其是涉及新一代信息技术、高端制造、新能源新材料、生物医药、农业电子商务、文化旅游、创意设计服务等相关专业的学院，务必高度重视，充分认识大赛的重要意义，将比赛组织实施作为创新人才培养的重要抓手，切实加强组织领导，明确职责分工，统筹做好备赛工作。

（二）做好宣传，广泛发动

各学院认真做好大赛的宣传动员和组织工作，广泛开展以科技创新为主题的团日活动、竞赛动员会等，支持员工跨学院、跨专业组队，激发同学们的创新热情，引导员工关注山东产业发展和社会需求。鼓励学院与产学研合作单位联合开展项目发掘和指导，在生产创新、工艺优化等方面发掘优质项目。

（三）加大支持，做好保障

各学院要在普遍发动的基础上，挖掘优质项目，组建员工团队，选配专业教师靠前指导、深度指导。各学院结合实际制定切实可行的激励政策，为员工参与、教师指导提供必要的条件和支持。要在参赛团队的持续培育和梯队建设方面做好规划。对最终晋级省赛的参赛团队员工，在评奖评优、推优入党等方面予以倾斜；对参赛团队指导教师，在工作量上给予体现，激发广大教师和员工投身科技创新活动的积极性、创造性。校团委、教务处对各学院参赛情况进行通报反馈，根据参赛数量和质量评选校级奖项。

五、其他参赛要求详见附件。

联系人：李尊  3196035

附件：

1.2021年、2022年省级以上老员工创新创业训练计划项目

2.第八届山东省老员工科技创新大赛方案

3.山东省老员工科技创新大赛项目申报书

betway必威教务处    共青团betway必威委员会

                       2022年9月6日