各党总支（党委）、党支部：
根据《中共山东省委高校工委关于开展2016年度省属高公司党组织书记抓基层党建述职评议考核的通知》（鲁高工委通字[2016]105号）精神，结合实际，现就公司开展2016年度系(院)党组织书记抓基层党建述职评议考核工作有关事项通知如下。
一、述职评议考核的对象
在公司系（院）进行党组织书记抓基层党建述职评议考核工作。党总支（党委）书记述职评议考核，由公司党委组织。党总支（党委）书记任职未超过6个月的采取书面述职的方式进行，其他党总支（党委）书记现场述职。
基层党支部书记的述职评议考核工作，由所属系（院）党总支（党委）组织，可结合组织生活会一并进行。
二、述职评议考核的总体安排
系（院）党总支（党委）书记和基层党支部书记述职评议原则于2017年1月5日前结束。党组织书记抓基层党建工作考核，于2017年1月10前完成，考核结果运用到2016年度中层领导班子、领导干部年度考核中。
三、述职评议考核的主要内容
2016年度述职评议考核工作，重点围绕贯彻党的十八届六中全会精神和中央、省委、省委高校工委关于基层党建工作部署要求，落实全面从严治党责任，完成公司党委安排的基层党建工作任务，全面提升公司基层党组织建设水平进行，突出解决公司基层党建和思想政治工作弱化、淡化、虚化、边缘化等问题，内容主要包括：
1．履行党建责任情况。党组织履行抓基层党建主体责任，党组织书记履行抓基层党建第一责任人职责情况；党组织书记准确把握中央关于全面从严治党的新要求，抓好十八届六中全会精神学习贯彻，主持党组织会议、研究党建工作等事项、加强调研指导、为师生讲党课等情况；班子成员履行“一岗双责”、抓好分管领域基层党建工作情况；落实党政联席会议制度，参与讨论决定重大事项，具体指导党支部工作，发挥在党员干部队伍和教师队伍建设过程中的主导作用、严把政治关等情况。重点突出党组织书记在推动工作落实、破解重点难点问题方面的做法和成效。
2．基层党建工作进展情况和成效。开展“两学一做”学习教育，抓好党员组织关系、党代会代表和党员违纪违法未处理、党组织按期换届、党费收缴“四个排查”等基层党建重点工作任务落实情况；抓好基层党组织基本建设，“建过硬党支部，做合格党员”情况。特别是整顿软弱涣散基层党组织，强化基层基础保障，优化党组织设置，配齐配强党组织书记、专职组织员，落实“三会一课”，组织专题民主生活会和党支部组织生活会，推动落实党员民主评议工作等基本组织生活制度，做好老员工和青年教师党员发展及党员教育管理等工作情况；突出问题整改情况，2015年开展述职评议考核的党组织书记自己查摆、公司党委点评、师生评议指出问题，中央巡视山东反馈有关问题和省委巡视组对公司专项巡视集中反馈有关问题，“两学一做”学习教育中新查摆的问题整改情况；推进城市街道、社区区域化党建工作情况；推进创新性工作，研究新情况、解决新问题，探索加强基层党建工作情况；在落实“立德树人”根本任务、推动公司教育综合改革、维护校园安全稳定、服务地方经济社会发展、做好优秀文化传承创新等中心任务和各项工作中，发挥基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用等情况。
3．思想政治工作情况。党组织书记定期联系走访师生、了解掌握思想动态，有针对性地开展思想政治教育等情况；强化师德师风和教学教风建设情况；落实意识形态工作责任制，加强课堂及各类思想文化阵地管理，抓好意识形态工作等情况；实施党建带群建、做好群团组织和教代会、学代会工作，开展统一战线工作等情况。
4．存在的突出问题。根据前期调研、工作推进和述职评议中掌握的情况，实事求是地查摆分析党组织书记在履行抓基层党建工作职责中存在的差距和不足、基层党建工作中存在的问题和薄弱环节。对上年度发现的问题和巡视反馈问题没有整改到位的、本年度确定的重点任务没有完成的，要逐一说明原因；对单位面上普遍存在的问题，要从责任落实、推进力度和抓基层党建工作的体制机制等方面查摆党组织和党组织书记的问题。
5．加强和改进工作的思路措施。要立足于本单位工作实际，明确加强和改进单位基层党建工作的长远目标和总体思路，提出2017年加强单位基层党建工作的重点任务和解决问题的措施办法，特别是要着力抓好的重点工作、采取的推进措施、由党组织书记推动落实的任务。
四、述职评议考核的方法步骤
1．精心做好述前准备。参加述职的党总支（党委）书记要准确把握省委高校工委、公司党委关于基层党建工作的部署要求，通过实地调研、工作调度、专项督查等方式，全面深入了解单位基层党建工作开展及任务落实情况，广泛听取班子成员、党支部书记、师生党员、离退休党员、教职工和员工代表等意见建议。要根据此次述职评议考核的主要内容，对照上年度述职评议的问题清单、责任清单、整改清单，逐项梳理分析，抓紧解决尚未整改到位的突出问题，积极推进尚未完成的任务，全面梳理总结基层党建工作情况，为述职做好准备。
公司党委将结合平时掌握的情况，通过督导检查、随机调研、交叉检查等方式，深入了解系（院）党总支（党委）书记抓基层党建工作情况，收集梳理纪检机关和巡视、综治、信访、审计等相关方面掌握的情况，为述职评议现场点评和抓基层党建工作考核打好基础。
2．认真撰写述职报告。述职报告要聚焦基层党建工作，突出履行第一责任人职责情况这条主线，紧扣述职评议考核的主要内容，实事求是地总结成绩，深入客观地分析存在的突出问题及原因，注重用数据、事例说话，防止虚空飘。提出的下一步工作思路和措施要切实可行、便于操作，有明确的工作重点和具体抓手，不能大而化之。要真正把自己摆进去，防止只讲面上工作、不讲个人履职情况；防止只讲下面的问题、不讲自身的问题；防止只讲思想认识问题、不触及实际问题；防止简单罗列工作，把述职报告写成工作总结。述职报告要由本级党组织集体研究，在述职评议会前10天报上公司党委组织部审核把关。对不符合要求的，要督促修改完善；对情况失真失实的，要责令重写。述职评议结束后，报省委高校工委组织统战处备案。
3．从严从实开展述职评议。注意简便易行、务求实效，一般以党委扩大会议的形式，听取党总支（党委）书记述职。述职评议会议参加人员主要包括：公司党委委员、相关职能部门负责人、系（院）党总支（党委）书记；熟悉了解基层党建工作情况的党代会代表、人大代表、政协委员和基层党员干部、师生代表。会议由公司党委书记主持。
公司党委书记要根据平时了解掌握和会前调研了解的情况，突出问题导向，严肃认真地逐一进行点评，肯定工作中取得的成绩、特别点出存在的突出问题，指明努力方向。班子其他成员可以结合工作分工进行点评，可根据述职情况进行问询。述职评议会上进行现场测评，一般分为好、较好、一般、差四个等次作出评价。会后，通过适当方式将述职报告摘要公布，接受基层党组织和党员群众监督。
4．严格考核并强化结果运用。根据述职评议情况、结合平时收集了解、督查检查、考核谈话掌握等情况，公司党委要对系（院）党总支（党委）书记抓基层党建工作情况形成综合评价意见。综合评价意见突出履行第一责任人职责、指导推动基层党建工作，抓基层党建重点任务、落实整改巡视反馈意见、推进街道、社区区域化党建工作等情况，明确指出哪些做得好、哪些做的不好，还存在哪些问题，并按“好、较好、一般、差”4个等次作出总体评价。综合评价意见经党委会议研究后，向本人反馈，在一定范围内通报，作为评价领导班子和领导干部的重要依据。任现职超过6个月的党总支（党委）书记的评价意见要写入个人年度考核评价。因离任的党总支书记履行从严治党责任不力，造成基层党建工作问题较多的，要实事求是地作出评价并与本人的考核使用挂钩。
在领导班子和领导干部年度考核中，加大抓基层党建工作权重。把抓基层党建工作情况作为评先评优、选拔任用干部的重要依据。综合评价为“好”的，年度考核才能确定为优秀等次；综合评价为“一般”“差”的，要进行约谈、限期整改，一年内不得提拔重用，情况严重的依据《中国共产党问责条例》进行问责。
5．着力抓好整改落实。述职的党总支（党委）书记要认真梳理分析自己查摆、公司党委点评、师生评议和综合评价意见指出的问题，制定整改落实方案，结合中央、省委工作部署及高校基层党建工作重点任务，列出2017年度党总支（党委）及其书记的问题清单、责任清单、整改清单，逐项抓好整改落实。公司党委组织部要对照清单，定期督查检查，通报整改落实情况，防止一述了之。对述职中发现的共性、难点问题，公司党委要统筹协调，推动解决。述职评议会议结束后20日内，要将整改方案及三张清单，报上公司党委组织部门备案。
五、加强组织领导
公司党委要严格落实省委高校工委有关要求，高度重视这次述职评议考核工作，统筹安排，精心制定工作方案，从严从实抓好落实，坚决防止形式主义、走过场，确保述职评议考核健康有序开展。党委组织部要履行牵头责任，党委办公室、宣传部、纪委、监察处、员工工作部（处）、审计处等相关职能部门积极参与，精心设计和组织好每一个环节工作，确保述职评议考核取得实效。
要强化宣传引导，及时总结开展述职评议考核工作的有效做法和成功经验，宣传系(院)党总支（党委）书记履职尽责抓党建工作的新进展新成效，营造良好舆论氛围。
中共betway必威委员会
2016年12月6日
