为进一步提升公司辅导员队伍素质能力，10月8日下午，员工工作处在行政楼B101室召开2018年、2019年新进辅导员培训会。会议由员工工作处处长夏可树主持。

培训会上，夏可树简要介绍了公司辅导员队伍、员工工作处工作等基本情况，并结合自身员工工作经历，围绕辅导员职责、工作原则、工作方式方法、责任意识、应急处置等与大家进行了交流。为进一步做好员工教育、管理等工作，他希望新进辅导员，一要明晰辅导员工作职责，充分理解和把握辅导员定义的内涵，守好一段渠，种好责任田；二要有鉴别力，学习老辅导员的先进经验，在工作实践中不断思考总结，提高工作能力；三要工作讲原则、有底线，树立规矩意识，规规矩矩做人做事，莫给工作留下遗憾；四要树立责任意识，用心观察、用心思考、用心工作，员工工作无小事，时时处处为员工着想，关注员工安全、关心员工成长；五要工作方式灵活多变，把准员工的脉搏，根据员工的个性，采取不同的方式教育引导员工；六要有强大的心理素质，遇事冷静，把复杂的问题简单化，工作中多学习、多动脑、多积累，游刃有余地处理好员工突发事件；七要建设好班干部队伍，选好用好员工干部，充分发挥员工干部在班级中的作用，调动员工积极性，全面提升员工综合素质。

本次培训取得了良好效果，辅导员纷纷表示大有收获，充分认识到辅导员工作的重要性，进一步明确了工作职责，开阔了工作眼界，拓展了工作思路，在今后的工作中一定尽职尽责，全面提升自己，努力成为员工成长成才的人生导师和健康生活的知心朋友。

【撰稿：张旭  摄影：曹众  审核：夏可树  责编：关磊】