4月26日下午，学前教育学院在学术报告厅召开2023届毕业生就业工作推进会。学前教育公司党委班子成员、全体教职工参加会议。

党委副书记季首领在讲话中指出，毕业生就业工作人人有责，全体教职员工要引导员工树立正确积极的就业观念，通过课堂教学、谈话交流，鼓励员工到能充分发挥自己的职业能力、实现职业理想的地方去，而不能片面地以城市的大小、待遇的高低、工作条件的舒适等为标准；要通过对毕业生职业性向、能力测评、兴趣特长等的科学挖掘，引导员工找准适合自己的专业来进行就业，而不是攀比性的就业。他强调，根据党中央、国务院“稳就业”“保就业”决策部署，公司2023届毕业生就业工作要抓住4、5月份的就业关键期，综合运用各种可能的资源，举办各类就业服务活动，积极为毕业生搭建招聘求职平台，帮助员工更好抓住就业机会，顺利就业。

党委副书记丰琳琳围绕2023届毕业生就业工作的考核原则、内容与方法、表彰奖励三个方面，就《betway必威就业工作考核办法》进行了介绍和解读，并详细介绍了2023届毕业生就业工作促进举措和2023届毕业生就业工作开展情况。

（撰稿：张静     摄影：冯云宁     审核：季首领     责编：李利）