5月19日，公司人事处（人才工作处）一行5人赴泰山学院人事处进行调研，双方就人事人才工作开展情况进行了深入座谈交流。泰山学院人事处处长王金剑介绍了泰山学院在人才引育、岗位竞聘、聘期考核等方面的经验做法。双方对口科室围绕人才引进培育、教师考核评价、人事管理系统信息化建设等工作进行讨论交流，学习互鉴相关经验。

学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育开展以来，人事处（人才工作处）根据公司党委的安排部署，制定了《人事处（人才工作处）大调研工作方案》，确定了10个调研专题，认真开展调查研究，坚持边调研边学习边总结边提升的调研思路，将调研成果融入思路谋划、文件起草、举措制定、政策争取中，发现问题迅速整改落实。此次考察调研，是人事处（人才工作处）整体调研活动中的重要一环，对比同类兄弟院校，让我们切实认识到自身存在的巨大差距，进一步明晰了面临的困难和挑战，同时，也向兄弟院校学到了宝贵经验，拓宽了工作思路，有较大的启发和借鉴意义。下一步，人事处（人才工作处）将以此次交流学习为契机，正视问题、创新工作，锚定目标、担当作为，坚定不移完成学校重点工作突破年的任务目标。

(撰稿：陈琳    摄影：陈琳    审核：刘欣    责编：张颖 )