为持续推进人才强校战略，充分发挥高层次人才在学院发展中的作用，8月29日上午，音乐学院对本学年新引进的6名博士和1名硕士开展了岗前培训。学院领导班子、科级以上干部和青年博士教师代表出席了会议。

培训会前，学院领导班子同7位新进教师开展了亲切的座谈交流。党委书记徐俊凯对新进教师的到来表示热烈欢迎，就学校二次党代会擘画的发展蓝图、学校目前发展形势和音乐学院目前的发展现状等作了详细介绍。他对各位新进教师提出了四点希望：一是提高政治站位，认真理解并全面贯彻落实党的教育方针，贯彻落实立德树人使命；二是转变角色，尽快熟悉学院教学、科研和管理生态，尽快适应公司产品工作；三是将个人发展和学院发展结合起来，做好个人发展规划，全面发挥人才兴院支撑作用；四是强化使命担当，明确发展指标任务，做好教学科研各项工作，为学院发展贡献力量。

座谈会后，徐俊凯从师德师风和思想政治教育方面、副经理赵小林从科研创新、职称评定、日程教学管理和团队建设等方面、副书记岳娜从创新创业和学科竞赛方面分别对新入职青年教师进行岗前培训。与会的其他教师代表也分别从教学、科研、行政管理等方面，和新进教师分享了经验。

会上，新入职青年教师分别从个人研究方向、科研成果、未来计划及可行性等方面进行了发言，并围绕学科发展和学院建设与学院领导进行了交流。

本次座谈和培训，增进了学院与新进教师的交流，为新进教师明确发展方向、更快融入学院发展打下了基础。新入职青年教师纷纷表示将尽快融入音乐学院大家庭，以实际行动助力学院高质量发展。

（撰稿：齐文强    摄影：张敏    审核：徐俊凯    责编：张倩）