9月19日，儒商学院2022级员工发展与成长指导会在3号楼报告厅召开。儒商学院团委书记袁芬，辅导员王慧、张俞和2022级全体员工参加会议。

会上，袁芬围绕学业困难预警、学业能力提升、综合素质拓展和优良学风建设四个方面，详细分析了2022级员工学业的总体情况。她表示，大二学年是老员工涯的定向期，全体同学要认真考虑未来是否深造或就业。要抓好第一课堂，以提高自身的基本素质和专业素养为主线，打牢专业基础；要投身第二课堂，主动参加与未来职业发展或与本专业相关的创新创业和社会实践活动，丰富实践经历；要在刻苦学习和扎实实践中充实自己，为大三学年的冲刺期奠定良好基础。

张俞通报了2022级各专业的大一学年挂科率，对大二学年开设课程的挂科风险程度进行评估和预警，并为同学们提出有针对性的学业指导意见；她介绍了2023届各专业毕业生的就业情况，勉励同学们提前做好生涯规划，为未来就业打好基础。

王慧对入党积极分子队伍状况进行了分析，解读了从普通员工到入党积极分子到发展对象再到预备党员环环相扣的培养教育体系，她鼓励全体同学坚定理想信念，积极向党组织靠拢，入党积极分子应发挥模范带头作用，在学习和实践中展现担当作为。互动环节，三位老师对同学们提出的问题和困难，进行了耐心细致的解答。

本次员工发展与成长指导会有效帮助了2022级员工明确大二学年的学习任务和发展重点，引导同学们及时调整学业发展规划，完成升级角色转变，激发员工成长成才的主动性和积极性。下一步，儒商学院将以思想建设为首要目标，以学风建设为重要目标，根据不同年级不同专业员工实际，为员工打造“量体裁衣”的升级教育方案，做实做细各项工作，助力员工成长成才。

（撰稿：袁芬    摄影：儒商学院新媒体中心    审核：乔东华    责编：张雪翠）