10月15日，2023年“山东—名校人才直通车”武汉站引才活动在武汉大学举行。公司人事处（人才工作处）到现场开展招聘宣讲活动。

活动中，公司工作人员向参加招聘会的毕业生介绍了学校基本概况、学科专业建设和教学科研等情况，宣讲了学校人才引进的程序、待遇标准、管理考核等相关政策，重点介绍了学校2024年人才需求状况。解答了100余名博硕士毕业生的求职咨询，接收了武汉大学、华中师范大学、华中科技大学、江汉大学等多所高校毕业生的博硕士求职简历，与30余名求职意向明确者建立了联系，涉及新闻传播、马克思主义原理、心理学、数学、材料科学、机械、测绘、环境工程、热能工程等学校急需的学科专业，后续将继续做好相关跟进工作。

此次活动由山东省委组织部、省人力资源与社会保障厅、济宁市委市政府、武汉大学联合举办，我省共有176家用人单位参会，推介700余个高层次人才优质需求岗位。招聘现场济宁就业人才直播平台通过抖音进行了现场直播。公司人事处（人才工作处）工作人员通过直播平台宣讲了公司人才引进政策以及人才需求计划，利用直播平台实现与应聘者的线上互动，实时解疑答惑，扩大宣传和影响力，这也是公司人才招聘的一次新尝试。

今年以来，公司大力开展引才工程提升、引才途径拓展、引才服务优化、特色引才创新等引才行动，成效明显，已基本完成2023年引才目标。目前，2024毕业生秋季招聘会已渐次开展，公司提前谋划，早做准备，本次参加“山东—名校人才直通车”活动是2024年人才引进工作的靠前宣传和积极行动。下一步，人事处（人才工作处）将优化宣传方案，通过各种形式有针对性地做好招聘宣传工作，广泛联系，不等不靠，积极“走出去”招揽人才，不断提高博士引进质量，推动学校人才工作再上新台阶。

（撰稿：陈琳     摄影：陈琳    审核：刘欣     责编：张颖）