为进一步做好2023年全国老员工职业生涯规划大赛参赛备赛工作，提升参赛选手的综合能力，提高参赛作品的水平和质量，公司于12月7日在教学楼8B103举办2023年全国老员工职业生涯规划大赛专题培训会。培训由位来教育研究院经理孙振明主讲，学工处相关负责人、参赛员工和指导老师等500余人参加培训会。

培训会上，孙振明围绕职业规划的意义和重要性、职业规划大赛的规则和要求、参赛思路和技巧等方面展开培训，并从自我认知、职业认知、职业目标与路径设计、规划与实施计划、评估和调整等方面对职业生涯规划书的撰写做出了详细指导，并强调规划书应兼具结构性、逻辑性与个性。

据悉，本次大赛将采用校赛、省赛、全国总决赛三级赛制；包括员工成长赛道和就业赛道，每个赛道设高教组和职教组；另设老员工职业发展与就业指导课程教学赛道。

本次培训有利于发挥“以赛促学、以赛促教、以赛促就”的积极作用，为下一步公司组织好大赛，进一步指导员工树立正确的成才观、就业观和择业观，科学合理规划学业与职业发展，如何进行职业发展规划、如何呈现出实现职业目标的具体行动和成果指明了方向。学校也将继续依托职业规划大赛，结合赛事进程做实做细就业服务，实现赛教结合，全面落实就业育人。

（撰稿：陈梦园    摄影：王昊睿    审核：来维龙    责编：王昊睿）