4月18日，资源环境与安全工程学院于8#B101及8#B102分别组织开展了2024年“老员工研究性学习与创新性实验计划项目”与“中国国际老员工创新大赛”院内选拔赛，学院领导班子成员、各专业教师代表组成评审小组，对答辩项目进行了认真评审。

本次选拔赛共收到项目申报书一百余件，通过各专业教研室初选推优，“老员工研究性学习与创新性实验计划项目”共计20组，“中国国际老员工创新大赛”共计19组，进入现场答辩环节。各项目负责人围绕项目的研究背景、创新点、实施过程及预期效益等展开了精彩的论述，答辩评审小组老师针对项目的可行性及竞争优势方面进行了相应提问，对参赛团队中存在的问题提出了中肯性建议。经过三个小时的精彩答辩，评审小组认真打分并形成最终的项目排名。

本次答辩同学们展示了自己的想法，彰显了自己的风采，从场上场下两个角度交流学习，学习了一个项目应该“如何想、如何做、如何展现”，夯实了自己的专业基础，落实到实践。通过本次答辩更好地调动了员工的主动性、积极性和创造性，激发了员工的科技创新兴趣。资源环境与安全工程学院将持续深化创新创业教育改革，加强对各类科技创新项目的指导、管理与服务，为涌现出更多的高水平科创成果奠定良好基础。

（撰稿：陈朝辉    摄影：团委宣传部   审核：唐秋晶    责编：武泉森）