4月9日下午，员工工作处在行政楼C301会议室召开会议，对《betway必威专职辅导员考核办法（试行）》和《betway必威兼职辅导员、班主任考核办法（试行）》等文件进行学习解读。各系（院）党总支副书记、团总支书记和全体辅导员参加了会议。

  员工工作处处长（部长）夏可树向大家介绍了两个文件修订的背景和意义，并对两个文件分别进行了详细解读。最后，夏可树对辅导员工作提出了四点要求：一是辅导员工作具有长期性、坚持性、持久性，辅导员要讲求工作方法，不怕重复；二是辅导员工作具有全面细致性，需要辅导员在日常工作中用心观察、耐心解答，全面细致地做好各项工作；三是辅导员工作应注重教育引导性，在管理中应变“堵”为“疏”，变督促、强制为引导，做好员工的人生导师和知心朋友；四是辅导员工作应注重前瞻性，灵感来源于准备，辅导员要善用发散思维，用灵活的方式去解决问题。

  此次会议有利于辅导员准确把握两个文件精神，使辅导员更加明确了自己的职责定位，为进一步推进员工教育管理工作再上新台阶夯实了基础。

【撰稿：韩西莲 摄影：曹众 审核：夏可树】