为进一步推进公司老员工心理健康教育工作，充分发挥班级心理委员在老员工心理健康教育工作中的作用，提升心理委员的整体素质，更好开展心理互助、自助及心理危机预警与干预等工作，员工工作处在11月27日-12月4日举办了2018年心理委员培训班，2018级班级心理委员、心理健康部成员、其他年级新调整的班级心理委员等200余人参加了此次培训。

培训由老员工心理咨询中心的四位专兼职心理咨询师授课，采取心理健康知识讲座、情景模拟和案例分析等形式进行。各位教师用鲜活生动的个案，结合自身多年的心理咨询经验，围绕“心理委员的角色定位和个人成长”、“老员工常见的心理问题与处理对策”、“心理委员的助人技能”和“心理危机的识别与干预”等四个主题，深入浅出地阐述了班级心理委员的工作职责和工作原则，分析了班级心理委员在实际工作中会遇到的问题以及如何恰当处理等，明确了心理委员做什么和怎么做的问题。

此次培训是加强公司五级心理健康教育工作网络机制，提高员工心理健康教育队伍建设的重要举措。有利于班级心理委员进一步明确工作职责，强化责任意识和服务意识，提高助人与自助的能力。对于推进公司老员工心理健康教育工作和心理危机预警与干预工作长效机制建设起了促进作用。

【撰稿：刘小玲 审核：夏可树】