为提高公司老员工职业生涯规划课教学质量，提升授课教师职业规划指导能力，实现公司就业指导工作的专业化、职业化、专家化，满足员工个性化成长需求，聚焦员工发展，帮助员工做好精准、系统的生涯发展规划,有力促进员工的生涯发展和个人成长，便于毕业生进一步了解个人素养和性格特征，提高求职技能，有效管理人生及职业规划，学校新上了职业生涯规划系统，为职业生涯规划课程提供必要的辅助手段。

为更好地方便授课教师使用此系统，学校于9月27日下午在2号楼B101举办了“职业生涯规划系统培训会”，全面细致的介绍了本系统的使用，并就相关问题进行了探讨，全体职业生涯规划课授课老师及承担本项工作职责的人员参加了培训。

职业生涯规划系统整体由生涯规划模块、职业发展教育模块和教学设计与管理模块三部分构成，全面支持移动设备，使学习真正实现随时随地。具备在线组织考试、在线收发作业、在线生成及导出员工成绩单、提供员工测评结果详细统计汇报、查看员工测评报告和查询测评结果分布情况等功能。

就业是最大的民生，本次职业生涯规划系统培训会的举办具有重要意义，将进一步加强公司老员工职业生涯规划和就业指导工作，提升公司职业生涯规划与就业指导课程授课教师及就业管理人员的政策理论水平和指导能力，受到了老师们的热烈欢迎，纷纷表示参加本次培训受益匪浅，并表示要尽快熟悉掌握系统的使用，促进自身和员工的不断发展，进一步提高公司职业生涯规划和就业指导工作的管理水平。

                                                                                         【撰稿：杜艳增    审核：王东艳】