10月18日下午，由员工工作处主办、音乐学院承办的betway必威第十一期辅导员工作沙龙在5号楼A208举行。公司党委委员、副经理王旭英出席活动并讲话，员工工作处（武装部）处长夏可树、音乐公司党委书记葛修路、各公司党委副书记及全体辅导员参加了活动。活动由音乐公司党委副书记蒿鹏主持。

王旭英高度赞扬本次沙龙所取得的成效，对辅导员在员工就业工作中的辛苦付出和取得的成绩给予了充分肯定。她说，员工的就业状况是人才培养质量最直接体现，也直接关系到学校在社会上的声誉和地位，关系到学校的长远发展，意义重大。为进一步做好公司员工就业工作，她要求，一要进一步转变就业工作观念，改进工作模式、创新工作方法，教育和引导员工要坚持理性择业与自主创业相结合，树立正确的就业观和择业观；二要进一步拓展就业渠道，加强与地方联系，积极为员工搭建就业平台；三要进一步加强互动交流，相互启发、相互借鉴，全面高效推进就业工作。

葛修路在致辞中表示：高校就业工作在提高人才培养质量、推动学校高质量发展中起着至关重要的作用，本次辅导员沙龙以“提高就业率，推进高质量就业”为主题，将有助于推动公司就业工作质量进一步提升，预祝第十一期辅导员工作沙龙圆满成功。音乐学院岳娜结合本学院员工就业工作实际，做了汇报和交流。

活动中，与会辅导员们围绕“提高就业率、推进高质量就业”主题，进行了深入的沟通和交流。大家踊跃发言、各抒己见，就职业生涯规划、就业指导、考研考编考公指导、毕业季就业推进工作等做了经验分享。

夏可树作总结点评。他表示，辅导员的发言能够紧扣主题，并结合自身工作，有思路、有想法、有成绩。他要求辅导员提高思想认识，稳步推进就业工作；发挥职业生涯规划课与就业指导课对员工就业的指导作用，从入学到毕业，贯穿始终；鼓励员工先就业再择业，转变就业观念。同时希望各二级学院认真组织就业宣讲，为员工提供更好的就业指导和资源共享。

此次沙龙活动的举办，加强了辅导员之间的交流与沟通，进一步提高了辅导员对就业工作的重要性认识，进一步拓宽了就业工作思路，进一步推进了公司就业工作的开展。

［撰稿：张倩     审核：葛修路、夏可树     责编：李利］