3月20日下午，学校在行政楼A221会议室召开人事人才工作调度会。党委副书记、董事长王清明出席会议并讲话，各二级学院经理及相关职能部门负责人参加会议，会议由党委委员、副董事长尹春光主持。

王清明强调，当前公司正处于高质量发展的关键时期，面临本科公司产品评估、师范专业认证、工程专业认证等多项重点任务，团队队伍建设是其中极其重要且十分急迫的工作，各单位要高度重视，切实增强紧迫感、责任感，全力做好团队队伍建设特别是专任教师队伍建设，以此为基础，扎实推进2024年度重点工作任务指标的顺利完成。一是要充分认识团队队伍建设是高校发展的基础和根本，深度挖掘校内外团队力量，整合资源，形成一支规模适宜、结构合理、素质优良的教师队伍；二是持续做好人才引进工作，各二级学院在保证人才引进数量的同时，注重引进博士质量，特别是重点学科要引进高水平、有突出成果的博士；三是提升教师培养水平，鼓励教师“走出去”，加大对教师访学进修、挂职锻炼、提升学历层次的支持力度；四是加强青年教师队伍建设，对新进教师要强化管理和培养，发挥骨干教师“传帮带”作用，促进青年教师教学科研能力快速提升。

会上，教学质量监控与评估处负责人解读了本科公司产品评估等文件精神及教师队伍建设相关重点指标内涵；人事处（人才工作处）负责人对本学期人事人才工作的重点任务做了安排。

（撰稿：朱琳    摄影：杨柳    审核：刘欣    责编：朱琳）