各部门、各单位：

为激发员工创新意识，提高员工的实践能力，促进公司老员工研究性学习和科技创新活动的开展，培养员工的创新精神和实践能力，努力造就一批素质高、能力强的学术科技创新人才，贯彻落实济院政字[2012]30号《betway必威老员工研究性学习和创新性实验计划项目管理办法》文件精神，现面向全院老员工开展研究性学习和创新性实验计划项目立项申报工作，资助、扶持一批优秀的老员工科研项目。具体事宜通知如下：

一、申报条件

1、项目的第一负责人必须为betway必威在校本、专科生。申请者必须品学兼优、学有余力，掌握一定的专业知识，有较强的独立思考能力和创新意识，对科学研究、科技活动有浓厚的兴趣。

2、申请者必须在1-2名具有中级以上职称或硕士研究生以上学历的教师的指导下开展工作。

二、申报时间

申报截止时间2015年5月15日。要求在申报时间内以系为单位报送项目立项申报书，并随同提交《betway必威老员工研究性学习和创新性实验计划项目立项申请汇总表》（见附件）及所有电子文档。

三、项目申报

1、申报项目立项坚持创新性原则应用性原则和可行性原则；

2、申报项目选题要求思想新颖，目标明确，立论根据充足，方案合理可行，具备实施条件；

3、申报项目范围主要包括：发明项目；应用性创新性研究项目；教师科研课题中的子项目；未参加国家省级有关竞赛的前期研究项目；社会调研项目；其他有价值的研究与实践项目。

4、申请项目须有分工明确的课题组。项目申请者为课题组负责人，课题组成员原则上应不低于3人，不超过6人。

5、每项申请项目须聘请一名相关专业，具有较强科研能力、责任心强的教师对项目实施的全过程进行指导。协助员工实施项目研究，帮助解决技术难题；帮助协调项目实施中需要的设施和条件；帮助项目负责人管理好项目经费指导项目的申报和项目实施计划的制订。

四、立项程序

1、个人申报。符合条件的申请者个人（或集体）自主立题或在指导教师的指导下，选择合适的科研课题，所申报项目由申请者填写《betway必威老员工研究性学习与创新性研究计划立项申请书》（以下简称《立项申请书》）。向所在系提出申请。

2、评审立项。各系组织系内专家进行评审，选拔具有研究价值和发展前景的项目，在申报截止日期前，将系专家组选拔批准立项的《立项申请书》一式两份，加盖系行政公章，报送校团委（行政楼B108，联系人：王振平，电话：3196035）。

3、公布资助。由校团委和教务处组织专家对各系上报的项目，进行立项审批，并报送老员工研究性学习与创新性实验计划项目管理领导小组审核。确定最终立项的数量、名称和资助金额，由学校统一下发文件进行公示。

五、工作要求

1、高度重视，广泛动员。各系要高度重视员工科研立项工作，进行广泛宣传，营造浓厚的科技创新氛围，充分调动员工学习科学知识、投身科学研究的积极性。

2、措施得力，服务到位。要通过多种途径帮助员工选题、组建科研小组、联系指导教师，要选拔贴近实际的专任教师科研项目的子课题参与立项申报，为优秀成果脱颖而出创造良好条件。

3、挖掘潜力，培植重点，要着力挖掘有发展前景的项目，予以重点扶持，为“挑战杯”课外学术科技作品竞赛及其它高水平科技学术竞赛活动做准备。

老员工研究性学习与创新性

实验计划项目管理工作组

二○一五年四月十日